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以人為本促進事業發展的獨有的2G戰略

“人”是過去百年推動斗山發展,也是將引領斗山未來百年成功的源源不斷的、
具有強大競爭力的原動力,對人的信任就是斗山的經營哲學。

斗山以‘2G (Growth of People, Growth of Business)’戰略為基礎。寓意在于人的成長即為企業增長的基礎,企業增長重新給個人提供機遇,以促進人成長的良性循環。

以人為本(Growth of People) <-2G戰略-> 事業增長(Growth of Business)

以人為本

斗山沒有把人當做成功的工具,而是將每一個人都視為一個獨立的個體,尊重其人格。同時,斗山關注每一個人,幫助每一個人成長。

人才的重視和培養

斗山重視每個人才的發展,并為人才的發展提供良好平臺。通過工作和成果使人才獲得成長的機會,不斷賦予個人自信以及實現自我價值的動力,從而推動人才的發展。

人和

斗山人和指的是在溫暖和自信的氛圍中產生的團隊協作能力。組織的所有成員均按照公平規則,相互堂堂自由地行動和交流,實現“溫暖的成果主義”,使每個成員都能感受到歸屬感和穩定感,才是斗山所指真正的“人和”。

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